工作流程
我们如何做
我们奉行「逆向退休」法（自创的 Jubilación Inversa）：六十岁之前只做让自己快乐的事，之后再去找一份干一辈子的工作。与此同时，我们与你的项目互相成就、一起发光，直到最后谁也说不清，究竟是谁有幸信任了谁。
第01阶段
评估
如果你的生意离了你就转不动，那你建立的不是一门生意……而是给自己造了一份工作。我们深入了解你的环境，以便找准焦点，并拓展我们共同的人脉网络。
成功管理并传播一个项目所必需的关键配套工具。
- /内部访谈与内部「透视」（RX）
- /分析你对外投射的形象
- /技术审查与现有渠道盘点
- /绘制 Road Map：客户从认识到信任你的服务 / 产品所走的真实旅程
- /以 Key Visual（KV）确立识别度与视觉冲击力
- /识别影响力最大的增长杠杆
第02阶段
战略
当我们满怀热情地相信一件尚不存在的事……我们就亲手把它创造出来。
- /如何定位、说什么
- /用哪些渠道，每个渠道各司何职
- /衡量什么、哪些红线绝不逾越
- /责任到人、时间到天的三个月计划
- /内容物料规划与制作
- /预算与推荐的分配方案
第03阶段
增长
没有终点线，只有下一关。过了这一关，还有下一关。标准从来不是「我们做到了」，而是：还能再往上抬多少？
- /逐个渠道完成制作与上线
- /每周测试创意素材，持续优化
- /数据始终摆在眼前（Looker Studio 或同类工具）
- /决策基于信号，而非个人意见
- /经验教训随发生随记录
- /每三个月与客户一起复盘
该期待什么
我们不做的事
- /我们不追蝴蝶。我们把花园打理好，让蝴蝶自己飞来。
- /我们不辟谣。传闻里我们干过的事，说不定真干过；就算没干过，也谢谢提供灵感。
- /我们不会把一个疯狂点子闯出的祸，美其名曰「创意过程的宝贵经验」。
- /在做出明显非凡的成果之后，我们会尽量忍住不去想「其实还能更好」。
